Делегация АО «Соликамскбумпром» приняла участие в крупнейшей в России выставке целлюлозно-бумажной промышленности PulpFor 2025. В этом году стенды ведущих предприятий страны демонстрировали инновационные решения сотен российских и международных компаний, направленные на модернизацию предприятий, развитие химического производства, цифровизацию и повышение энергоэффективности.
Выставка PulpFor – ежегодное мероприятие, на площадке которого встречаются представители ведущих предприятий целлюлозно-бумажной отрасли. Наиболее важные вопросы обсуждаются в формате открытого диалога, в котором принимают участие ключевые ТОП-менеджеры крупного бизнеса, руководители органов власти и ведущие специалисты профессионального сообщества. В центре внимания — промышленная политика, меры господдержки, развитие кадрового потенциала, экологическая модернизация и цифровая трансформация отрасли.- Мы видим, как стремительно меняется отрасль, и готовы быть на острие этих перемен. Сегодня на выставке PulpFor наша команда делится своими наработками и перенимает лучший опыт, чтобы вместе с партнёрами строить будущее целлюлозно-бумажной отрасли России. Мы открыты к сотрудничеству и уверены, что именно синергия между российскими производителями является ключом к технологическому суверенитету, - подчеркнула Наталия Ступникова, президент АО «Соликамскбумпром»
Руководители и специалисты Соликамскбумпром посетили деловой бранч топ-менеджмента ЦБП c Минпромторгом РФ и стали участниками пленарных заседаний и отраслевых дискуссий на различные темы, среди которых – «Отраслевая стратегия и векторы развития в ЦБП на ближайшие 5-10 лет», «Анализ трендов российского экспорта и импорта в ЦБП».
– Сегодня многие компании ищут новые рынки сбыта и Соликамскбумпром не исключение, – рассказывает Сергей Дукки, первый заместитель директора, начальник отдела отгрузок продукции и продаж на внутренний рынок АО «Соликамскбумпром». – В рамках панельной сессии как раз обсуждались конкретные шаги по наращиванию экспортного потенциала. Для нас ключевое — это не просто продать, а создать устойчивую экосистему сбыта, где все партнёры чувствуют свою ценность и поддержку. А качество нашей продукции и гибкость производственных решений позволяют быть конкурентоспособными на самых требовательных международных рынках.
Более 1000 гостей стенда Соликамскбумпром изучили актуальный ассортимент продукции предприятия, получили консультации профильных специалистов и обсудили перспективы взаимовыгодного сотрудничества.
26 ноября 2025 года в рамках выставки состоялась торжественная Церемония награждения победителей единственной в России отраслевой премии для компаний целлюлозно-бумажной промышленности PulpFor Awards 2025. Соликамскбумпром отмечен высшими наградами. Предприятие одержало победу сразу в двух номинациях. Эксперты оценили системную работу компании в области профориентации и признали высокую степень социальной ответственности.
– Эта награда — признание многолетней работы по реализации социальной политики компании, в формировании качественного социального пакета льгот и гарантий для наших работников, – подчеркнула Людмила Фисюк, директор по социальным вопросам и взаимодействию с органами власти АО «Соликамскбумпром».
Спикером панельной сессии «Кадры и управление знаниями, форматы привлечения и переподготовки специалистов» выступила Юлия Батанова, начальник отдела по связям с общественностью АО «Соликамскбумпром».
В своём выступлении «Молодёжный HR-бренд: ценности и коммуникации» она раскрыла опыт предприятия по работе с молодёжью. Сегодня Соликамскбумпром обладает уникальными практиками, которыми готов делиться с отраслевым сообществом. В портфолио предприятия — десятки реализованных проектов, от собственных корпоративных инициатив до масштабных коллабораций с партнёрами в регионе.
Особый интерес аудитории вызвал проект компании по организации тематической профильной смены в детском образовательно-оздоровительном центре. Его уникальность – лёгкая и увлекательная подача знаний школьникам о предприятии и профессиях, о людях труда и возможностях профессионального роста в компании. Эффективность – сформированный интерес молодежи к профессиям, востребованным в Соликамскбумпром.
Высокую оценку отраслевого сообщества в номинации «Мост в профессию» получил и другой проект – «Моя первая профессия».
– Мы рады, что наш опыт вызвал такой интерес у коллег. Для нас это ценно, ведь за ежедневной работой стоит ощутимый результат: доля молодёжи в возрасте до 35 лет в компании составляет 22% и каждый год в команду Соликамскбумпром приходят более 170 молодых рабочих и специалистов, – поделилась Юлия Батанова. – Наша стратегия – продолжать укреплять HR-бренд, внедряя новые практики, ориентированные на запрос молодежи.