В 2023 году АО «Соликамскбумпром» реализует корпоративную программу по здоровьесбережению сотрудников на рабочем месте. О целях, задачах и направлениях программы комментарий директора по социальным вопросам и взаимодействию с органами власти Людмилы Валерьевны Фисюк.
В 2023 году была проведена работа по выявлению необходимости общего оздоровления сотрудников, пропаганды навыков ЗОЖ, информационно-просветительской работы при участии специалистов Центра общественного здоровья и медицинской профилактики. Кроме того, в этом году была опробована форма проведения консультаций специалистов – психолога, медицинских работников – в режиме оф-лайн, организованы тематические встречи, которые были интересны коллективу. В следующем году мы продолжим эту работу.
В течение года мы провели оценку качества закупаемой спецодежды и спецобуви, учитывая мнение работников и председателя профсоюза С.В. Елисеевой. Например, для работников «горячих» цехов закупаются теперь костюмы, в составе которых 80% хлопка. Спецодежда работников ремонтных служб сшита из ткани с грязеотталкивающими свойствами, а для работников автолесовозного цеха в 2024 году будут поставляться утепленные костюмы для работы при пониженных температурах. Для работы во вредных, опасных условиях мы предусмотрели защитные очки и специальные маски.
Отдельно отмечу возрождение старой традиции – проведения производственной гимнастики. С марта 2023 года мы запустили марафон «Минуты активности», выявили амбассадоров здоровья, которые вдохновляют коллектив личным примером и проводят занятия. Сегодня у нас более ста человек регулярно занимаются производственной гимнастикой на рабочем месте, и мы будем продолжать эту традицию. Кроме того, появились новые группы физической активности. Так, бумажники сформировали команду и регулярно занимаются бегом в рамках проекта «5 Верст» в Калинников-Парке. Мы предоставляем площадку для тренировок и проведения соревнований городской Федерации настольного тенниса. Проводим спортивные праздники и соревнования в новом формате. По итогам состязаний мы выдавали в качестве поощрения сертификаты и абонементы на посещение фитнес-центров, бассейна, оздоровительных баз.
Очень радует тот факт, что работники откликнулись на нашу инициативу и начали системно посещать бассейн, хобби-класс бального танца в ДК «Бумажник», занялись скандинавской ходьбой, настольным теннисом. Впереди нас ждут решение вопросов, касающихся правильного питания, соблюдения питьевого режима в цехах.
В целом, следующий год однозначно будет спортивным, активным и здоровым! – отметила Людмила Валерьевна.