Обязанности:
-Организация работы по нормированию труда, по разработке и внедрению норм труда, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду;
- Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечение разработки положений об оплате труда и премировании, моральном и материальном поощрении, доплатах, надбавках работникам предприятия, контроль правильности применения этих положений;
-Планирование и контроль затрат на оплату труда работников;
- Формирование и анализ показателей по труду, статистической отчетности;
- Организация работы по составлению штатных расписаний и организационной структуры подразделений предприятия, разработка положений о структурных подразделениях с учетом функциональных взаимосвязей между ними, должностных инструкций.
График работы: Полный рабочий день.
Заработная плата
- уровень заработной платы при собеседовании
Полный социальный пакет, предоставление места в детских садах предприятия, оплата сотовой связи, ежегодный медицинский осмотр в медицинском центре г. Пермь.
Требования к кандидату
Образование: Высшее профессиональное образование (экономическое или инженерно-экономическое).
Стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет
Специальные навыки и знания
Законодательные и нормативные правовые акты РФ.
Владение ПК: уверенный пользователь.